展会团队服情景方案：识别度与连续穿着如何平衡

具体操作与比较方法

以稳定基础款配轻外层，确定每天轮换数量与标识位置。让工作人员模拟站立、取资料和接待动作，查看衣长与口袋是否适合。

把临时补充人员的尺码与配套也纳入计划。

沟通前的核对清单

1. 连续穿着如何轮换
2. 工作物品是否好取
3. 临时人员如何补充

可将这些问题与本次样品、款式资料或项目记录一起核对。无法确认的部分先单独列出，再与相关负责人讨论。

容易忽略的边界

这是情景方案，不是某次展会的已实施成果；数量与配置应根据实际安排确认。